La représentation du personnel à l'épreuve de la santé au travail

La réforme du droit du travail initiée par les ordonnances du 22 septembre
2017, dites "Macron" a profondément redessiné le droit de la représentation du
personnel en France. Cette reconfiguration n'a pas été sans impact sur les
politiques de santé au travail, au regard de la disparition du Comité
d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) par le jeu de la
fusion des Institutions représentatives du personnel (IRP) au seind 'un Comité
social et économique (CSE). Au cours de ce processus, il est apparu nécessaire
de réaliser un bilan du fonctionnement du CHSCT et d'étudier les perspectives
bonne sou mauvaises amenées par le CSE au regard de la représentation du
personnel en santé au travail.